Home > Uncategorized > Budaya – Kepemimpinan Hilang Salah – Self-Centered dan bersemangat

Budaya – Kepemimpinan Hilang Salah – Self-Centered dan bersemangat

Dalam organisasi contoh datang bahwa Anda perlu memiliki fokus dan terinspirasi dengan pekerjaan yang Anda miliki. Sering kali kita menemukan anggota tim individu yang keluar dari sinkron dengan diri mereka – pemimpin berpusat orang yang muncul dan orang tim harus dalam untuk mendukung dan membimbing mereka dalam semua usaha yang mereka lakukan.

Egois kepemimpinan berbicara tentang kemauan individu dan kemampuan untuk mendapatkan jantung dari anggota. Hal ini tidak mengherankan bahwa setiap orang dalam organisasi berusaha untuk memahami budaya organisasi. Budaya organisasi mungkin memerlukan sampai jam seminggu anggota harus bersedia untuk bekerja sesuai … untuk tujuan bisnis yang harus dipenuhi.

Jika organisasi entah bagaimana berpikir keuntungan sebagai tujuan akhir … anggota juga harus berpikir sama dan menjadikannya sebagai prioritas untuk menjadi sukses. Di sisi lain jika budaya tidak mengakui kemenangan pribadi dan tim individu dengan cepat belajar untuk mengurangi keberhasilan mereka dan tujuan pribadi berkurang.

Kebijakan perusahaan tak terucapkan yang diadopsi dan anggota hampir tidak sengaja terpengaruh. Dapatkah Anda bayangkan tubuh Anda tertutup di dalam sebuah balon besar yang terbuat dari bahan lateks tangguh dan transparan Beberapa orang menyebutnya emself-shield/em seragam sebagian dari mereka percaya bahwa dengan mengenakan itu akan membawa keberhasilan organisasi. Semakin sering kita mengakses karakteristik intrinsik kita kita menjadi perisai keras dan tentu saja kita berhenti berusaha. Akibatnya orang secara teratur berpaling dari kebesaran sejati … pemimpin yang kuat dalam.

Egois kepemimpinan adalah tentang diri Anda bagaimana Anda mengatur untuk mengambil alih segala tindakan tanpa mengenali anggota lain dari organisasi. Berulang kali para pemimpin memainkan peran … seringkali efektif.

Entah bagaimana Anda mungkin menyadari bahwa waktu kecil Anda miliki dengan orang-orang kegiatan acara dan perayaan yang tampaknya sangat penting bagi Anda hilang … Anda hanya tidak merasa sendiri meskipun keberhasilan Anda dalam kehidupan … sesuatu yang benar-benar perlu berubah.

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: