Home > Uncategorized > Budaya – 4 Tips untuk Putuskan Jika Budaya Organisasi Kebutuhan Anda Perhatian

Budaya – 4 Tips untuk Putuskan Jika Budaya Organisasi Kebutuhan Anda Perhatian

Budaya organisasi Anda adalah bagaimana rasanya berada di tempat kerja Anda. Jika sesuatu berjalan salah dengan itu seluruh visi Anda dalam bahaya. Sebelum hal-hal mencapai tempat dari mana mereka tidak bisa berbalik menjadi penting bahwa Anda tetap tab di mana budaya organisasi Anda menuju ke dan mengambil langkah perbaikan jika diperlukan. Ini berarti Anda harus selalu menjaga diri sadar budaya perusahaan Anda. Berikut adalah beberapa hal yang harus mengatur alarm yang berdering.

Lihatlah ke dalam empat poin penting. Jika budaya organisasi Anda yang kurang dalam salah satu poin maka sudah saatnya untuk mengambil tindakan serius tentang hal itu.

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: