Home > Uncategorized > Budaya – Cara Membuat Efektif Budaya Organisasi

Budaya – Cara Membuat Efektif Budaya Organisasi

Setiap organisasi membangun dirinya dengan terlebih dahulu membangun budaya sendiri. Budaya ini akan berbentuk sebagai organisasi yang berhubungan dengan dan mengatasi tantangan eksternal dan internal. Setelah organisasi ini berhasil mampu mengatasi tantangan ini menuai sukses nilai-nilai yang dibangun di sepanjang jalan dipertahankan. Mari kita sekarang melihat seberapa efektif perubahan dalam sebuah perusahaan dapat didirikan.

  • Pendiri Nilai

Budaya efektif adalah diciptakan melalui sejarah ia membawa dengan itu. Budaya perusahaan adalah pertama kali didirikan selama tahun-tahun awal melalui nilai-nilai yang dipegang oleh pendiri dan visi yang mereka miliki untuk masa depan organisasi. Para pengusaha yang mendirikan bisnis jelas harus berbaring keluar aturan organisasi struktur perusahaan dan memutuskan orang-orang yang ingin bekerja dengan mereka. Nilai-nilai pendiri kemudian akan menjadi bagian dari budaya perusahaan yang pada gilirannya membantu organisasi untuk berhasil. Setelah nilai-nilai ini telah dibentuk mereka dapat diteruskan ke anggota baru dalam organisasi sehingga setiap orang sadar tentang cara terbaik untuk meningkatkan keberhasilan organisasi.

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: