Home > Uncategorized > Budaya – Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Efektivitas

Budaya – Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Efektivitas

Budaya mengacu pada cara hidup secara keseluruhan dari suatu organisasi atau masyarakat. Hal ini dibangun pada nilai-nilai bersama dan persepsi umum yang dipegang oleh anggota organisasi. Pandangan seperti itu dan persepsi dapat resmi atau tidak resmi. Namun persepsi yang diperoleh dari waktu ke waktu cenderung menjadi informal. Mungkin ada berbagai poster dan pengingat di dinding kantor menunjukkan visi misi dan tujuan. Tapi jika ini tidak menetes ke hati dan pikiran orang-orang dalam organisasi akan sia-sia. Mereka hanya akan kata-kata di dinding dan mereka dapat tidak pernah bermanfaat.

Cara yang paling efektif untuk mengembangkan budaya tersebut adalah dengan menggunakan cara informal. Interaksi informal penghargaan dan dengan menciptakan suasana dan suasana organisasi. Ini berarti investasi yang signifikan waktu dan upaya pada bagian dari manajemen senior.

Organisasi dapat mengimplementasikan beberapa dari berbagai jenis budaya. Budaya Akademi memupuk sangat karyawan yang terampil yang cenderung untuk tinggal dalam organisasi karena mereka menaiki tangga perusahaan. Situasi semacam ini biasanya terjadi dengan universitas dan perusahaan. Budaya Baseball Team di sisi lain mungkin memiliki agen bebas yang memiliki keterampilan yang sangat khusus yang dapat mereka gunakan dalam bidang yang sangat menuntut seperti iklan dan perbankan.

Tidak peduli apa jenis budaya pemimpin dan manajer bangunan budaya akan selalu berkaitan dengan efektivitas dan efisiensi.

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: