Home > Uncategorized > Budaya – Budaya Sebagai Barrier Untuk Komunikasi

Budaya – Budaya Sebagai Barrier Untuk Komunikasi

Masing-masing kita terkena orang-orang dari budaya lain secara teratur di tempat kerja dalam kegiatan sosial kita di sekolah atau bahkan dalam keluarga kami. Budaya kita menghalangi kita dari mendapatkan pesan kami di serta menerima pesan penuh bahwa orang lain ingin menyampaikan kepada kami. Artikel ini menjelaskan pada tiga aspek apa budaya adalah penyebab utama kesalahpahaman lintas budaya dan sikap dan keterampilan yang kita perlu untuk berkomunikasi lintas-budaya.

Anda dapat menganggap budaya sebagai memiliki tiga tingkat

o tingkat atas adalah manifestasi lahiriah artefak perilaku terlihat seni pakaian dan sebagainya.

o Di tingkat menengah adalah nilai-nilai. Ini adalah aturan tak terlihat yang menyebabkan artefak

o Dimensi paling kuat dari budaya adalah asumsi-asumsi budaya implisit. Asumsi ini berbohong begitu dalam sehingga mereka tidak pernah dipertanyakan dinyatakan atau membela

Budaya juga ada antara Amerika tapi apa asumsi budaya implisit dari Amerika Beberapa karakteristik yang paling khas dari budaya Amerika adalah individualisme persamaan kompetisi kontrol pribadi lingkungan konsep self-help orientasi aksi informalitas langsung kepraktisan materialisme dan orientasi pemecahan masalah.

Nilai-nilai Amerika dan keyakinan berakar sangat berbeda dari nilai-nilai negara lain dan keyakinan. Asumsi budaya implisit dari Amerika sering bertentangan dengan orang-orang dari budaya lain. Ketika individu-individu dari budaya yang berbeda lari ke nilai-nilai masing-masing dan keyakinan kesalahpahaman lintas budaya terjadi.

Orang terus-menerus berinteraksi dengan orang-orang yang memiliki pandangan yang sama dan yang memperkuat keyakinan mereka. Untuk dapat membedakan antara kelompok-in dan keluar-kelompok adalah sangat penting bagi individu karena memungkinkan mereka untuk menemukan identitas untuk siapa mereka dan siapa mereka tidak.

Dalam buku berjudul Lintas Budaya Encounters Brislim menyatakan . Jika individu telah keluar-kelompok yang mereka bisa menyalahkan untuk masalah kelompok-di kemudian dipadatkan karena ada tujuan bersama yang bisa digunakan untuk rally Kemudian dia mengatakan Orang terbiasa bereaksi dalam hal di-kelompok dan keluar-kelompok Mereka terus menggunakan perbedaan tersebut saat berinteraksi dengan orang dari budaya lain yang mereka tidak tahu ..

Perbedaan in-group/out-group memberikan kita dasar untuk etnosentrisme yaitu kecenderungan untuk menafsirkan dan menghakimi semua kelompok lain lingkungan dan komunikasi mereka sesuai dengan kategori dan nilai-nilai budaya kita sendiri. Kita bersalah etnosentrisme ketika kita berpendapat bahwa pandangan kita dunia adalah yang benar yang benar dan satu-satunya.

Kita semua terbiasa dengan stereotip yang merupakan salah satu masalah yang paling serius dalam komunikasi antar budaya. Kecenderungan kita untuk memegang keyakinan tentang kelompok individu yang didasarkan pada pendapat yang terbentuk sebelumnya persepsi dan sikap seringkali merupakan mekanisme pertahanan cara mengurangi kecemasan.

Ada beberapa penyebab lain dari lintas-budaya kesalahpahaman kurangnya kepercayaan kurangnya empati dan penyalahgunaan kekuasaan. Kita semua tahu apa yang mereka tentang dan gejolak yang mereka menyebabkan. Tapi bagaimana kita bisa melakukan pekerjaan yang lebih baik berkomunikasi antar budaya

Hal yang sama ketrampilan yang kita perlu untuk berkomunikasi secara umum berlaku untuk komunikasi lintas-budaya. Mari kita melihat beberapa keterampilan

Kenali diri Anda Identifikasi sikap Anda opini Anda dan bias bahwa kita semua membawa sekitar. Mengidentifikasi suka Anda Anda tidak suka prasangka Anda dan derajat Anda etnosentrisme pribadi.

Luangkan waktu Dengarkan orang lain dan biarkan dia untuk mencapai tujuan mereka. Jangan melompat ke kesimpulan. Beberapa kali kita menyelesaikan pikiran dan ide-ide dari orang lain sebelum dia telah selesai berbicara. Beberapa budaya non-verbal gaya panggilan untuk periode keheningan dan jeda panjang.

Mendorong umpan balik Komentar memungkinkan komunikator untuk memperbaiki dan mengatur pesan. Tanpa umpan balik kita tidak bisa memiliki perjanjian. Pertama kita harus menciptakan suasana di mana orang lain didorong untuk memberikan kami umpan balik. Sekali lagi jangan takut keheningan. Ini bisa menjadi umpan balik yang sesuai di kali.

Mengembangkan empati parutan tersebut perbedaan antara kita dan orang lain semakin sulit untuk berempati. Untuk mengembangkan empati kita harus menempatkan diri di tempat orang lain. Dengan menjadi lebih sensitif terhadap kebutuhan nilai dan tujuan orang lain kita mengatasi kecenderungan etnosentris kami.

Carilah kesamaan antara beragam budaya Meskipun perbedaan budaya kita kita semua sama dalam banyak hal. Kita perlu mencari yang landasan bersama untuk membentuk sebuah ikatan antara diri kita dan umat manusia lainnya.

Meskipun etnosentrisme kita sendiri mungkin telah menghalangi kita dari mengenal orang dari budaya lain marilah kita lebih dari sebelumnya berkomitmen untuk membantu diri sendiri dan orang lain mengatasi penghalang yang menciptakan budaya. Mari kita berusaha untuk meminimalkan terjadinya kesalahpahaman lintas budaya seperti yang kita mengembangkan sikap dan keterampilan yang dibutuhkan untuk berkomunikasi lintas-budaya.

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: