Home > Uncategorized > Budaya – Beberapa Karakteristik Budaya Teknik

Budaya – Beberapa Karakteristik Budaya Teknik

Setiap profesi memiliki lelucon nya. Misalnya tentang ekonom sepuluh ekonom datang dengan sebelas pendapat terhadap perekonomian. Sebuah contoh dari sebuah lelucon rekayasa yang satu ini apa perbedaan antara seorang insinyur mekanik dan insinyur sipil Satu membangun bom target membangun lainnya.

Lelucon seringkali mencerminkan beberapa kebenaran karena mereka cenderung untuk memperbesar beberapa karakteristik utama dari seseorang atau dalam hal ini profesional.
Satu insinyur namun tidak membuat budaya rekayasa. Dan kemudian ada berbagai jenis profesi teknik misalnya insinyur komputer – teknologi informasi – yang merancang membangun pemrograman … sistem komputer.

Ungkapan yang sering terdengar dalam konteks ini adalah . Anda tidak bisa memperbaiki orang dengan cara yang sama bahwa Anda dapat memperbaiki mesin

Meskipun kita sering terlibat dalam rekayasa sosial bahasa rekayasa tidak sama diterapkan di daerah di luar domain khusus mereka orang tidak merespon dalam cara yang sama seperti mesin lakukan.

Apa ini terminologi insinyur

Masalah perlu solusi. Teknologi selalu membantu tetapi sering tidak memperhitungkan bahwa perbedaan dalam penggunaan dan situasi pribadi di mana teknologi dapat digunakan atau akan tidak digunakan.

Dalam domain sistem informasi – teknik komputer – masalah ini muncul ketika mengimplementasikan sistem informasi baru. Masalahnya adalah sering daripada organisasi saat ini akan dikenakan fitur dari sistem sedangkan itu akan lebih manusiawi bahwa subjek sistem untuk tuntutan organisasi.

Untuk insinyur sangat penting bahwa mereka bekerja sama dengan pemasar fisiologi dan profesional lain yang dapat menerjemahkan fungsi baku alat baru untuk peralatan yang berguna untuk orang-orang.

Daerah lain di mana budaya rekayasa dapat menyebabkan gesekan dengan budaya lain dalam organisasi adalah tentang perubahan. Insinyur sering berpikir bahwa segala sesuatu mungkin segalanya dapat membangun dan kadang-kadang langsung. Di sini juga interaksi manusia adalah masalah orang sering membenci perubahan dan tetap berpegang pada kebiasaan lama.

Insinyur ingin menerapkan perubahan lebih cepat daripada organisasi mampu mengelola perubahan .

About these ads
  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: